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富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全世界第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。近年来，富滇银行锚定云南省“3815”战略发展目标，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，深入践行金融工作的政治性、人民性，建立了以零售业务为基石，产业金融、普惠金融两翼并进，绿色金融、文旅金融、跨境金融差异发展，以风控、科技、人才、客户为支撑的“1234”战略规划体系，推动“5+2”特色领域生根发芽、开花结果，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。截至2025年6月末，全行资产规模4294亿元，成为省内唯一一家外部主体信用评级为AAA的地方法人银行，在2025年度《银行家》杂志“全球银行1000强”排名中位居第373位，创历史新高。
2.沿边及自贸区（昆明自贸区、红河河口、西双版纳磨憨、德宏瑞丽）分支机构业务岗2名；
报名参加公开招聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《富滇银行行管干部选拔管理工作办法》规定的门槛外，还需符合以下任职资格：
现任金融行业监管部门正处级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层正职（相当于正处级职务），其他相当层次以上职务；或现任金融行业监管部门副处级、现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层副职（相当于副处级职务），且任职满2年以上；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企业和事业单位任上述岗位条件中相当层次职务。
报名参加公开招聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《富滇银行委员会关于基层管理人员选拔管理的规定》中规定的门槛外，还需符合以下任职资格：
②现任金融行业监管部门正科级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），其他相当层次以上职务；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企业和事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
③具有1年以上国有商业银行、全国性股份制商业银行或省管金融企业科长、团队经理及相当于正科级职务工作经历；
②现任金融行业监管部门正科级，现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），其他相当层次以上职务；或在全国性股份制商业银行、其他商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企业和事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
③具有国有商业银行省级分行、全国性股份制商业银行省级分行或省管金融企业总部等工作经历。
4.对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有领导责任或直接责任，情节严重的；
报名及资格审核检查、初面、性格测试、高管面试、确定人选、干部选拔任用或人才引进等程序。
报名及资格审核检查、综合能力素质测评（笔试+初面）、性格测试、半结构化面试、确定人选、干部选拔任用或人才引进等程序。
报名及资格审核、笔试、初面、性格测试、半结构化面试、背景调查、公示、体检、录用等程序。
（一）管理岗报名方式。应聘者登陆富滇银行官网（）“重要公告”栏，通过《富滇银行2025年公开招聘公告》下载填写《富滇银行2025年管理岗位公开招聘报名表》《诚信承诺书》，并在报名截止时间前将填写签字的报名表（word版、pdf版）和承诺书（pdf版）发送至箱。
（二）非管理岗报名方式。应聘者登录富滇银行招聘官网（）完成在线注册。进入“社会招聘”栏目，点击“富滇银行2025年公开招聘公告”项目，选择相应岗位投递简历。简历投递成功后将无法修改，报考信息和材料是资格审核的重要参考，请应聘者认真核对简历信息并上传相关材料，避免因简历内容的真实性、准确性和完整性影响资格审核。
（二）经录用的管理岗人员实行一年试聘期，试聘期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试聘职务并按原职务职级层次安排工作。
（三）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人隐私信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，违反资格条件的，我行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（四）我行有权根据报名情况等因素调整招聘计划，对本次招聘工作享有最终解释权。
（五）笔试、面试、体检和录用等环节的通知和相关信息均通过短信及邮件通知，请应聘者请保证填写联系方式准确无误，保持通讯畅通。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。
（六）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取费用，我行从未编辑或出版任何招聘考试参考资料，也未指定任何单位和个人编辑或出版，不举办也不委托任何单位和个人举办考试相关培训班。请应聘者务必提高警惕，切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
附件3：富滇银行2025年社会招聘（专业岗位）岗位条件及职责说明.xlsx
